Abrangente e orientado para ação, o curso considera os imperativos do empreendedorismo para enfocar os papéis do líder

 

Curso Ofertado e Certificado por

funece-g

Objetivos do Curso

A qualidade da liderança possui importância crucial no desempenho de organizações. O curso contempla base teórica substancial e se concentra no que e no como faz o líder estratégico e empreendedor, ao estimular reflexão sobre suas capacidades, contexto de atuação e comportamento de liderança para construir uma postura empreendedora, promover inovação, competitividade e produtividade organizacional. Você começa a construir em sala de aula o seu projeto de liderança.

Com base nos fundamentos sobre motivação, liderança e empreendedorismo, você desenvolverá capacidades para desempenhar complexos papéis que o líder desempenha nos três níveis de atuação – individual, grupal e organizacional:

  • liderar com estratégias éticas de poder e política;
  • construir comunicações eficazes;
  • criar uma cultura empreendedora de alto desempenho;
  • negociar com base em princípios;
  • mobilizar a energia das pessoas;
  • projetar e implantar inovações e mudanças;
  • liderar o processo estratégico
g-lideranca-estrategica

 

Público

Líderes em empresas; empreendedores; líderes de projetos; gerentes de negócios; planejadores, formuladores de políticas, assessores e consultores; pessoas incumbidas de implantar inovações e mudanças complexas; enfim, pessoas recém-nomeadas ou em preparação para essas funções e estudantes.

 

Metodologia

Serão empregados os seguintes métodos de ensino-aprendizagem:

  • exposição de teoria, conceitos fundamentais, pesquisas e referências;
  • autoavaliação;
  • aplicação no trabalho e aplicação conceitual;
  • questão de pensamento crítico;
  • estudo de caso;
  • exposição e análise de vídeos;
  • desenvolvimento de habilidades.

Carga Horária

40 horas

 

Professor

José VARELA Donato, Doutor em Administração de Empresas (Estudos Organizacionais)/FGV-SP, Mestre em Administração de Empresas (Organizações e Gestão)/UFSC, MBA Executivo em Finanças/UFRJ, Economista/Unifor. Presidente e Consultor da GUIA Estratégia.  CLIQUE AQUI e veja o currículo completo.

 

Síntese dos Conhecimentos e Capacidades Desenvolvidos no Curso

Líder Político. Liderar com estratégias éticas de poder e política
Adquirir, empregar e manter o poder eficazmente para influenciar, vencer resistências, fazer negócios, obter clientes, recursos e aprovação, construir aliados e reputação constituem capacidade crucial dos líderes.

Líder Criador da Cultura. Criar uma cultura íntegra de alto desempenho
A capacidade de criar, transmitir e mudar a cultura organizacional, condizente com os anseios da sociedade por uma gestão pública íntegra e de alto desempenho constitui a essência do trabalho do líder público e “a única coisa de real importância que um líder pode fazer”.

Líder Comunicador. Construir comunicações eficazes com os servidores e o público
Os líderes necessitam de capacidade para inspirar e influenciar servidores, pares, superiores, público, organizações e outros interessados para obter recursos e clientes, desenvolver projetos compartilhados, construir boa imagem institucional, especialmente em tempos de incertezas, inovações, mudanças e crises.

Líder Negociador. Negociar com base em princípios
A capacidade de negociar, para resolver conflitos e divergências e obter consenso nas relações representa um caminho para um consenso favorável às partes e um requisito de líderes eficazes.

Líder Desenvolvedor e Motivador. Mobilizar a energia das pessoas
O líder precisa desenvolver e mobilizar a capacidade criadora das pessoas, buscando equilibrar suas aspirações com expectativas da empresa e sociedade, bem como gerenciar relações com superiores.

Líder Empreendedor. Projetar e implantar inovações e mudanças
As empresas precisam de líderes empreendedores e com capacidade de gerenciar colaboração de outras empresas, a fim de projetar e implantar inovações e mudanças, algumas das quais requerem esforços de várias empresas.

Líder Estratégico. Liderar o processo estratégico
Os líderes necessitam de capacidade para conduzir o processo estratégico, de modo que propiciem às empresas direção, metas, eficiência e uma oferta superior que atendam as expectativas de clientes, consumidores e público.

 

 

 

Solicite Proposta de Curso in Company, Visita ou Informações Adicionais

Telefone-whatsapp para +55 85 98880-5555, ou CLIQUE AQUI

Veja também